云平台是基于硬件的服务,具有提供计算、网络和存储的超强能力。常见的数据中心,只是基础设施或硬件服务的一部分,只有融合了各项应用,把云计算功能充分发挥出来,才能让云平台的运用多姿多彩。

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根据需求采用云服务

无论您的企业是刚刚采用云服务还是已实现“云优先”方法,云平台服务能满足您在各个部署阶段的任何需求。有助于扩展现有的软件部署,帮助创建基于云的工作空间服务。

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交付完整的安全数字工作空间

为员工提供完成工作所需的一切。从一个控制台轻松集成和管理应用程序、桌面、数据和网络。


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应对安全威胁

依靠始终保持全新状态的软件的优势,使基于分析的安全方案在威胁发生之前捕获威胁。

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克服 IT 资源的限制

通过集中化 IT 管理、简化升级和减少基础架构资本投入,帮助您达到事半功倍的效果。

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轻松改善业务连续性和规模

轻松管理云和数据中心中的分散部署,并满当地的数据所有权需求,同时创建更可靠业务连续性计划。

案例一:云平台部署薪资管理系统


云平台部署薪资管理系统

在“云”技术平台的作用下,用户不必知道数据在哪里、数据处理在哪里进行的,更不用知道数据是怎样处 理的。当客户需要某种应用时,只要向“云”发出指示,眨眼功夫结果就会呈现在他的面前。因此,云计算分布式的资源,隐藏了所有实现的细节,但最终以整体的形式展示给人们。

云技术让各行各业的人们无需耗时费力于主营业务无关的管理上面,只要轻松发出指令,就可以享受各种想要的信息服务。不需要花钱购买专业的软件,时间、精力、金钱可以投入到最需要的事情上去,而任何困难、麻烦都在“云”环境下迎刃而解。

为财务、办公、人事管理提供的一款实用性极强的云服务产品。在国内的企业,不管何种性质、规模如何、员工国籍和归属如何,都可以通过快速、复杂的自动运算,得到使用者/管理者急需的数据和统计报表。

1.多个子公司适用不同账套,实现计算规则不同,但数据统计统一。工资账套中计算公式的设定,可选择标准公式、也可进行自定义

2.能与政府的个人所得调节税制度进行接轨

3.能与国家的住宅公积金、社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)制度相衔接。根据不同地区的不同规定进行设置,非常灵活

4.双机热备,加密传输,解决了数据安全问

5.可满足客户要求,进行客制化开发

6.可以与人事/考勤的管理实现联动,还可与ERP系统对接

7.各页面上显示的语言,可进行简单的切换(中文、日语)

8.无论人员的国籍・地区・工作单位和形态如何,可自由进行管理

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图1:云平台部署薪资管理系统